Cas arrêt travail : Comment maintenir son salaire en cas d’arrêt maladie ?

Professions libérales (médecins, avocats, experts comptables…), artisans et commerçants, gérants majoritaires de SARL, gérants uniques d’EURL… le statut TNS recoupe de nombreuses catégories professionnelles.

Charges sociales moins élevées, constitution d’une protection sociale sur mesure… Diriger sa propre entreprise présente certains avantages.

Mais que se passerait-il en cas de longue maladie, d’accident ou d’invalidité ?

• Mauvaise fracture, dos bloqué, maladie grave… Un accident ou un problème de santé peuvent entraîner un arrêt de travail temporaire et une chute des revenus.

La capacité à exercer du TNS ou du mandataire social peut être amoindrie. Cela peut se traduire par une perte de chiffre d’affaires et avoir des conséquences sur les revenus de la famille. De plus les indemnités versées par la Régime Obligatoire ne sont généralement pas suffisantes pour faire face à une telle situation.

Un arrêt de travail, qu’il soit dû à une maladie ou à un accident, peut avoir des graves conséquences sur les finances du salarié et de sa famille. Un tel événement peut souvent entraîner une nette baisse des revenus du foyer. L’objectif d’un contrat de prévoyance maintien de salaire en cas d’arrêt maladie / accident est d’assurer au salarié la perception de revenus de remplacement, a priori pendant toute la durée de l’incapacité de travail.

En cas d’arrêt de travail ou d’invalidité, la sécurité sociale verse des indemnités journalières ou des rentes, voire un capital en cas de décès.

En cas d’incapacité temporaire de travail et Si vous ne pouvez temporairement plus travailler, la garantie Incapacité Temporaire Totale (ITT) assure le versement d’indemnités journalières complémentaires aux indemnités versées par la sécurité sociale. Pour les salariés, elle permet de compléter la prestation versée par l’employeur.

Après un accident ou d’une grave maladie, vous ne pouvez plus exercer votre métier. La sécurité sociale vous versera alors une rente d’invalidité mensuelle, selon le montant de votre salaire et votre taux d’invalidité.

• Le contrat de prévoyance famille : arrêt de travail, invalidité et décès

En cas de diagnostic d’une de ces maladies, le capital versé permet à l’assuré de maintenir son niveau de vie et de financer les frais liés à la maladie (matériel médical, aménagement du logement, etc.). Ces contrats comprennent généralement des services de prévention et de soutien.

• La garantie incapacité de travail : à quoi sert-elle ?

En cas d’incapacité temporaire de travail, l’assurance incapacité temporaire totale (ITT) garantit le versement d’une indemnité journalière en plus des prestations versées par les assurances sociales. Pour le salarié, elle complète les prestations versées par l’employeur.
Elle peut fournir jusqu’à 100 % de votre salaire, couvrant ainsi complètement la perte de revenu.

• Nos conseillers sont à votre disposition pour tout complément d’information ou si vous souhaitez souscrire dès maintenant à ces garanties.