Un contrat pour rembourser les frais fixes en cas d’arrêt de travail : Loyer, Taxe, Impôts, Salaire des employés, Dépenses d’eau et de Gaz et même le salaire de votre remplaçant.
les frais généraux de votre entreprise (loyer, dépenses d’eau, de gaz, d’électricité, salaires des employés, les taxes et impôts professionnels...), la rémunération d’un remplaçant*.