Tarif d’un contrat d’assurance de prévoyance

L’assurance prévoyance sert à vous protéger financièrement, vous et vos proches, contre les dangers de la vie. Les bénéficiaires de ce type d’assurance reçoivent un capital ou une rente en cas de décès ou de maladie d’un proche afin qu’ils puissent faire face financièrement.

 Un contrat de prévoyance assez connu est la rente éducation : il garantit le versement d’une rente pour aider à l’éducation d’un enfant en cas de décès ou de maladie des parents de l’assuré. Il s’agit d’une assurance temporaire : elle prend généralement fin lorsque le bénéficiaire atteint sa majorité ou, s’il est encore étudiant, lorsqu’il atteint l’âge de 25 ans.

Avant de souscrire une assurance prévoyance, il est important que vous sachiez quels sont les risques pour lesquels vous souhaitez être couvert et qui bénéficiera de la pension. En d’autres termes, pour parler en termes plus juridiques, qui seront les bénéficiaires ?

En tant que professionnel, Assuremoi vous permet de choisir d’être assuré pour une ou plusieurs des situations suivantes : arrêt de travail, invalidité, décès. Dans chaque cas, vous bénéficiez d’une indemnisation spécifique : indemnité journalière, pension d’invalidité, versement d’un capital ou capital décès.

Le contrat de prévoyance TNS permet de couvrir les frais de santé, les indemnités journalières, l’invalidité, le décès, la rente de conjoint et la rente éducation au même titre qu’un contrat de prévoyance individuel ou collectif.

Le niveau de protection et d’assistance que vous souhaitez mettre en place pour vous et vos proches doit guider votre décision lors du choix de votre contrat de prévoyance : montant du capital à transférer, financement et organisation des obsèques, maintien du revenu, services complémentaires en cas d’interruption ou de décès de votre activité professionnelle.

Que vous soyez chef d’entreprise ou indépendant, si vous souhaitez souscrire une assurance prévoyance, vous avez intérêt à comparer un maximum de devis personnalisés. Pour ce faire, vous pouvez vous adresser à une compagnie d’assurance, un bancassureur, une mutuelle ou un organisme de prévoyance.

Un contrat d’assurance prévoyance conclu à titre individuel ou collectif est une solution financière qui garantit le versement d’un revenu, la fourniture d’un équipement ou la prestation de services à l’assuré en cas de maladie, d’invalidité ou de décès. Elle est complémentaire de l’assurance maladie et des mutuelles de santé.

En cas d’événement grave, les contrats d’assurance individuels complètent les prestations versées par les régimes obligatoires et l’indemnisation fournie par une éventuelle assurance collective. En compensant la perte de revenus, ils garantissent votre avenir et celui de votre famille.

• Les cotisations sont trop élevées

La compagnie d’assurance peut résilier votre assurance prévoyance. Cette résiliation se fait à la date d’échéance annuelle du contrat. Outre l’échéance, il existe d’autres raisons pour lesquelles la compagnie d’assurance peut résilier le contrat : vous n’avez pas payé vos cotisations, vous avez fait une fausse déclaration, vous avez introduit des données personnelles incorrectes, etc.

Si vous avez souscrit une police d’assurance par l’intermédiaire de votre employeur, les cotisations seront généralement partagées entre vous et votre employeur. Dans certains cas, l’entreprise peut aller plus loin et prendre en charge la totalité du coût de cette assurance.

• Quel tarif pour une formule de prévoyance ?

L’assurance prévoyance est l’un des défis d’une retraite bien préparée afin d’en tirer le meilleur parti. Il est important de calculer le coût d’un régime de pension afin de pouvoir obtenir des compléments à votre pension qui feront office de cotisations obligatoires à l’assurance pension. Toutefois, un régime de prévoyance peut également inclure une couverture santé ou emploi, par exemple pour répondre aux besoins en cas d’incapacité, d’invalidité, de dépendance, d’hospitalisation ou de chômage.