Contrat prévoyance pour infirmière en cas d’invalidité.

Votre vie personnelle et vos activités professionnelles détermineront vos besoins en matière de pension. Plusieurs facteurs doivent être pris en compte : votre âge, votre situation familiale, votre santé, votre revenu fiscal, etc. La couverture d’assurance dépendra également de votre travail quotidien.

Par exemple, si vous êtes une infirmière travaillant à domicile, le risque d’avoir un accident de la route est plus élevé que pour une infirmière travaillant dans une clinique.

Par conséquent, vous devez prendre une décision éclairée sur les conditions de votre police. En particulier, les prestations d’invalidité et de décès devraient fournir un bon niveau d’indemnisation en cas d’accident de voiture.

Un contrat prévoyance vous permet de protéger vos revenus en cas de coup dur, d’arrêt maladie (par le versement d’indemnités journalières), d’accident de la vie (par le versement d’une rente invalidité).

Lors de la souscription d’une assurance de prévoyance, il est utile de se poser quelques questions importantes. Une comparaison des régimes de retraite des infirmières libérale : Comparatif prévoyance infirmière libérale.

La caisse de la CARPIMKO à laquelle cotisent les infirmières libérales offre une maigre protection pour maintenir le revenu en cas de maladie ou d’invalidité. En cas de décès, le capital versé au conjoint et aux enfants n’est pas suffisant pour maintenir le revenu familial. La prévoyance complémentaire est donc nécessaire, tant pour maintenir le salaire en cas de maladie que pour verser des prestations en cas de décès ou d’invalidité.

• Indemnité journalière payée par SSI

En cas d’arrêt de travail de moins de 6 mois ou de plus de 6 mois sans ALD : les indemnités journalières sont versées pendant 360 jours en cas d’activité à temps plein et 90 jours en cas d’activité thérapeutique à temps partiel pendant une période de 3 ans.

La garantie maintien de salaire vous donne droit à une indemnité journalière (IJ), notamment si vous êtes atteint par le coronavirus. En fonction de la compagnie d’assurances, vous êtes libre de choisir le montant de ces prestations. Toutefois, ils ne doivent pas dépasser vos revenus habituels.

Franchises, délais de carence, grossesse, exclusions, invalidité professionnelle, forfaits, troubles neuropsychiatriques, tarifs…..

La comparaison d’un si grand nombre de paramètres peut être très complexe…..

À moins de recourir aux services d’un courtier en ligne, qui comparera pour vous les conditions générales de tous les contrats dédiés aux infirmiers indépendants, ainsi que les procédures d’indemnisation spécifiques de chaque compagnie.

Selon le contrat, le niveau d’invalidité peut être fonctionnel (sans tenir compte de la profession du bénéficiaire), professionnel ou transversal (une combinaison des deux).

Selon le contrat, le barème d’invalidité peut être fonctionnel (ne prend pas en compte la profession du bénéficiaire), professionnel ou croisé (une combinaison des deux).

Si vous considérez que les frais professionnels constituent une charge importante en cas d’incapacité, ils peuvent être couverts. Les contrats de prévoyance comportent généralement une option pour les « frais généraux » ou les « honoraires. Il existe également des contrats qui ne couvrent que cet élément.

Procédures médicales
Selon la compagnie d’assurances, les procédures médicales peuvent être plus ou moins restrictives.