Faut-il prendre un contrat d’assurance de prévoyance : avis et conseils

Frais de santé, frais d’obsèques, manque de revenus, etc. La mort peut entraîner toutes sortes de problèmes. La prévisibilité peut donc être utile à bien des égards, ne serait-ce que pour protéger vos proches. 

Comme vous le savez, disposer d’un contrat de prévoyance individuelle est souvent nécessaire pour faire face aux dangers de la vie (et se protéger soi-même et sa famille).

Bien que plus de 80% des Français considèrent qu’il est nécessaire d’avoir une assurance en cas de dépendance, d’invalidité ou de décès, seul un Français sur deux possède ce type d’assurance.

Toutefois, en cas d’événement grave, le fait d’avoir souscrit à l’avance une assurance individuelle permet de compléter les prestations versées par votre régime de base et votre éventuelle assurance collective.

Quel est son objectif ? D’une part, pour vous indemniser de la perte de revenus et, d’autre part, pour maintenir et assurer votre avenir et celui de votre famille.

Il convient également d’envisager la souscription d’une assurance prévoyance pour les dirigeants d’entreprise. En effet, les gestionnaires doivent également se protéger financièrement en cas de risque. Par exemple, un dirigeant peut souscrire une assurance contre l’incapacité ou l’invalidité due à un accident ou à une maladie. Il recevra ensuite une indemnité journalière d’un montant variable.

De même, en cas de décès, l’entreprise peut adopter un plan d’urgence pour aider la famille du dirigeant en lui versant un capital. 

En cas d’incapacité temporaire de travail, le régime d’assurance contre les accidents du travail prévoit une indemnisation allant jusqu’à 100 euros par jour en cas d’arrêt de travail. Si l’accident entraîne une invalidité, la personne assurée reçoit jusqu’à 1 000 fois l’indemnité journalière, en fonction du degré d’invalidité.

Quelle est la situation des fonds de prévoyance au niveau de l’entreprise ?

Son objectif est de protéger les employés en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès. L’assurance d’entreprise, également appelée assurance de groupe, est une obligation au regard du système de base de la sécurité sociale. Ainsi, les salariés sont indemnisés par le régime de base, que ce soit dans leur vie professionnelle ou privée.

En plus de cette assurance obligatoire, les entreprises peuvent, si elles le souhaitent, souscrire une assurance collective complémentaire pour mieux protéger leurs salariés. Cette option n’est pas obligatoire. Toutefois, certaines conventions collectives exigent des contrats de prévoyance complémentaire.

 Par exemple, des cotisations obligatoires sont requises pour couvrir le risque de décès des dirigeants d’entreprise. Dans tous les cas, en mettant en place un régime complémentaire de prévoyance collective, les entreprises peuvent bénéficier d’avantages fiscaux.

Vous prévoyez de vous protéger contre les conséquences financières d’un arrêt de travail ou d’une invalidité. Vous souhaitez que vos proches reçoivent une somme d’argent ou une rente après votre décès. L’assurance prévoyance pourra répondre à vos besoins.

N’hésitez jamais à poser des questions à un professionnel sur les détails du produit qu’il vous propose, notamment sur la définition de la garantie, les conditions d’exécution, l’exclusion des garanties, les délais de carence, les délais d’attente et les franchises …….