Mutuelle santé professionnelle et entreprise: avis et prix

Vous êtes un travailleur indépendant ou un dirigeant TPE? Protégez vos salariés avec la mutuelle santé professionnelle.

La loi ANI (accord national interprofessionnel) concernant la mutuelle santé professionnelle est mise en vigueur depuis le 1er janvier 2016. Cette loi oblige toutes les entreprises du secteur privé de se souscrire à une  mutuelle professionnelle collective. Le but est d’offrir une couverture santé aux employés voire même à ses ayants droit. 

La mutuelle santé ou complémentaire santé est le contrat d’assurance pour réduire les dépenses santé non prises en charge par la sécurité sociale: ticket modérateur, dépassements d’honoraires, les frais dentaires, les frais optiques… Vous avez la possibilité de se souscrire à titre individuel, collectif et familial. 

Cette assurance complémentaire est obligatoire pour tous salariés dès son embauche. 

Mutuelle professionnelle: tout ce qu’il faut savoir

Une mutuelle santé professionnelle est une mutuelle collective dont le but est de donner une couverture sociale à chaque salarié. La cotisation peut être prise en charge par l’employeur en partie ou la totalité. 

Les remboursements par la sécurité sociale ne sont pas suffisants pour couvrir tous les frais de santé. La mutuelle entreprise est destinée à couvrir cette manque. Parfois, les membres de la famille peuvent bénéficier de la mutuelle santé d’entreprise en tant que ayants droit. 

Il est à noter que la prévoyance et la mutuelle santé sont deux choses biens différentes. La mutuelle santé est une couverture maladie liée à des soins médicaux alors que l’assurance prévoyance est une couverture pour anticiper les décès, les accidents, une invalidité ou une incapacité à exercer son travail ou une dépendance. 

Cependant, le salarié n’est pas obligé d’adhérer à une assurance complémentaire santé dans les cas suivants: 

  • S’il est bénéficiaire de la CMU ou Couverture Maladie Universelle; 
  • S’il est un travailleur saisonnier; 
  • S’il est déjà un adhérent de la mutuelle santé entreprise avec un autre emploi. 

En tant que chef d’entreprise, vous n’avez sûrement le temps de se déplacer auprès des différentes agences d’assurance. Sachez que vous pouvez souscrire à une mutuelle santé professionnelle en ligne. Cela vous épargne la galère de choisir parmi les différentes offres proposées par les assureurs. 

Les avantages d’une mutuelle entreprise

Une complémentaire santé professionnelle offre plusieurs avantages à l’employeur ainsi qu’aux salariés. 

Pour le salarié

Souscrire à une mutuelle entreprise est plus avantageux que de se souscrire à une mutuelle individuelle. La majorité des employeurs prennent en charge la moitié de la cotisation et le reste est prélevé sur votre salaire. 

Vous bénéficiez d’un tarif avantageux et des garanties supplémentaires. Il arrive que le dirigeant négocie avec la compagnie d’assurance-santé en mettant en avant le nombre de salarié. C’est comme s’il fait un achat groupé et bénéficie une réduction. 

Avec la couverture complémentaire santé, vous êtes à l’abri du délai de carence. Tous vos ayants droit peuvent également jouir de cette couverture si vous le voulez. 

Pour l’employeur

Offrir une meilleure complémentaire santé à ses salariés est une obligation pour le dirigeant. Les principaux avantages de l’employeur sont d’ordre financier et fiscal. En sachant que cette mesure pèse sur le budget de l’entreprise, le législateur a mis en place des avantages fiscaux pour les employeurs. 

Plus l’employeur participe à la cotisation de la mutuelle, plus le bénéfice est réduit et l’imposition est limitée. 

La mutuelle santé professionnelle pas chère 

Vous cherchez la meilleure mutuelle santé professionnelle pour vos salariés au prix attractif? Trouver une mutuelle entreprise pas chère est parfois difficile et compliqué. Grâce au comparateur en ligne, vous avez accès à un bon nombre d’offres personnalisées selon vos besoins et votre budget. 

De nombreux critères entrent en jeu: 

  • Les garanties minimales et les prestations optionnelles: prise en charge du ticket modérateur, remboursement du forfait journalier hospitalier, un forfait optique ainsi que la prise en charge des soins dentaires; 
  • L’ensemble des salariés: âge, effectif, situation familiale… 

L’organisme assureur comme Maaf ou Allianz vous offre une mutuelle au meilleur prix tout en ayant accès aux garanties et couvertures supplémentaires. 

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